3月份“大学习、大调研、大改进”开展以来，兖州农商银行通过细化工作方案，扎实开展学习调研活动，边学习边提升，边调研边改进，为全行转型发展奠定了基础。
“大学习”提素质。通过组织*委中心组理论学习、专题*课培训、业务培训、支部集体研讨学习等方式，组织*员和群众，围绕*治理论和业务规章制度进行强化学习，通过“大学习”增进全行员工对十九大精神和习近平总书记系列讲话精神的领悟，提高对业务规章制度的掌握应用。
“大调研”谋思路。结合济宁办事处“百千万”走访活动，*委班子成员、包保部室经理以及支行员工，分成20个调研组，通过入村入厂走访、网格化宣传营销、座谈交流等方式，深入到客户群体和基层支行员工中去，了解掌握业务发展情况、全面从严治*开展情况，征求意见建议，通过“大调研”拓宽视野、谋划工作思路。
“大改进”促提升。结合学习和调研情况，行*委、相关条线部门通过召开专题研讨会议，组织部室经理、员工代表，针对学习和调研中发现的不足和短板，进一步交流探讨，集思广益，逐条梳理问题清单，提出具体改进措施，促进各项工作再上新台阶。
兖州农商银行孟丹丹
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